■今読んでいる 藤田晋さんの成長論
健康サポートプロジェクトの坂田純子です
今朝の地震によって電車が大幅に遅れていたので、２時間早く家を出て、
仕事の時間まで、気になる書籍を探してました。
サイバーエージェントの藤田晋さんの書籍。
「成長論」です。
藤田さんと言えば・・・同じ福井生まれの同世代・・・。親近感のあるとっても遠い存在のお方です。 （私もがんばろう。(^-^ゞ）
もう何年も前になりますが、
トレンダーズ社さんの女性起業塾を卒業した私。
・・・卒業し、起業はしたものの、法人化はまだで。
なので、起業したとは言えないかもしれませんが、あれから塾で学んだことをコツコツ実践中。そして今に至ります。
卒業した時と比べ（あの時も、しっかり仕事してたと思うのだけど、運動指導者さんへの育成や教育が主で、エンドユーザー様＝運動指導を求める方＝へのサービスは全く創りだせてなかった
）、
現在はなんとかサービスを創り出して仕事して・・・ます。(笑)まだまだです。
代表であり講師だった経沢さんが、BLOGに藤田さんの成長論に関する記事を書いてくださっていて、
それを自分に置き換えながら読んで、すごく共感してしまい、読みたくてたまらなくなったのです。
経沢さんのBLOG⇒ 「会社を辞めるとき 人間性が問われる」
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辞めていく人を気持ちよく送り出せるかどうかは、
辞める理由の「納得感」ではないでしょうか。
・辞めて何をするのか
・なぜこのタイミングで辞めるのか
・今いる会社をどう考えているのか
それらについて、会社や残った仲間から理解を得る必要があるでしょう。
誰しも一人で仕事をしているわけではありません。
多かれ少なかれ、会社や仲間に対する義理や恩があるはず。
辞め際が一番難しく、そして大事だと言っても過言ではありません。
その人の器や人間力が問われます。時間と手間をかけ、とことん誠意を尽くす。
良識ある志の高いビジネスパーソンなら、それが最も大切とわかるはずです。
会社を辞める時は、祝福されながら去り、
その後も支援してもらえる関係を築きましょう。
それに成功すれば第一関門突破です。
新天地で活躍できる可能性は大きく高まるでしょう。
（成長論「会社を辞める時、人間力が問われる」より）
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経沢さんのBLOGにもある様に、
わたしも今までの自分を振り返りました。
・・・全ての経験や、人とのご縁をいただいたこと、
色んなことを考えると「感謝」しか出ない。
文句が出るのは「感謝」が足りないから。
辞め方、人として、大切だと思います。
今は、法人ではないけれど、自分たちで事業をしているので、送り出す側に居ますが、藤田さんの言葉を胸に。
気持ち良く祝福の気持ちで送り出せるような「時」づくりをしていきたいです。
そして、自分を含め、「感謝」を忘れない仲間と、創り上げていきたい。
成長論は、すべての章が「うんうん！そうそう！」と頷けることばかりで、
これからの原動力になるような考えや体験がいっぱい。
「新しいことへの挑戦を逃げ道にしない」という章も、
ああ、今のやり方でいいのだと、背中を押されました。
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新たな事業は刺激的で面白く、未来も描きやすい。
厳しい状況に陥れば陥るほどそんな気持ちになっていき、一発逆転の秘策に期待してしまう。
（中略）
今の仕事のやり方をゼロから見直して、改善点が無いか検討する。それが成長の近道・・・・
（成長論「新しいことへの挑戦を逃げ道にしない」より）
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すごく、共感します。
この考え、ずっとブレずにいるし、これからもそうでありたい。
今、まさに自分たちにできることを見直して、実践している最中。
とことん、お客様に向き合い、
自分が提供しているサービスを改善していきます。
まだまだ改善できることばかり・・・。
まだまだやってないことばかりなのです。
そんなタイミングでこの書籍に出合えて、心から感謝。経沢さんに感謝です。いつか会いにゆきたい。
また、藤田さんの新刊「起業家」も読みたいです
日々感謝★
運動指導者 坂田純子
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