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健康サポートプロジェクト

合同会社健康サポートプロジェクトです。 10数年にわたって健康経営を推進する企業・団体様向けに健康セミナーや研修コンテンツ等で具体的なサポートをおこなってきました。 福利厚生や労災対策として従業員の方が生活習慣の中で無理なく継続できるエクササイズをご紹介します。

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2011年4月14日

2011年4月14日 (木)

■1+1=5にも6にもなるマスターマインド【ナポレオン・ヒル】

20110414232614運動指導者の坂田純子ですpaper

富を築くために買ったわけではない(笑)、ナポレオン・ヒルの「巨富を築く13の条件」【きこ書房 1300円】

私は、13の条件の中の「マスターマインド」という言葉に惹かれ、ナポレオン・ヒルシリーズを結構読んだ時があった。

何年か前にBLOGでも取り上げ、連載誌にも「マスターマインド」についてコラムを書かせていただいたときもあったかな。

マスターマインドとは

「明確な目標を達成するための2人ないし、それ以上の人たちによる、調和された知恵(そして知識)と、努力と協力関係」

つまり、志が同じ仲間と目標を達成しようとすると、1+1の総和は5にも6にもなるよという意味。

今朝、なんとなく、本棚からこの本を取り出し

通勤。

電車に中で再度読んでみた。

この書籍の中にはマスターマインドを維持するための8つのポイントが記されている。

 

20110414232649

 要約するとこんな感じ。

【マスターマインドを維持するための8つのポイント】

1)気心知れた人とグループを作る

2)討論しない

3)話と内容は秘密にする

4)新メンバーの受け入れは全員一致が原則

5)新メンバーを見守る期間を作る

6)全員が人生の成功の原理に賛同しているコト

7)議長の持ち回り

8)メンバーが一緒に取り組める目的を選ぶ

~簡潔すぎてすみません~

 

この8つ、何回読んでも再確認したくなるポイント。

1+1、またはそれ以上で何かを成し遂げるとき(成し遂げたいとき)、大切なコト様な気がします。

なんとなく、今、この本のこのページを読めと、(今日は母の命日)オカンにメッセージ頂いたような気がするなぁ。

オカン、ありがとう!

日々感謝★

坂田純子

■ストレングスファインダー、3年ぶりにアゲインしてみました。

20110413132350

「さあ、じぶんの才能に目覚めよう」~あなたの強みを見出し、
活かす~
(マーカス・バッキンガム&ドナルド・O・クリフトン著)


3年ぶりにやってみました。

人生の節目になるような出来事が無いと、強みと呼ばれる資質は
そんなに変わらないというけれど、

かなり環境も変わったし、節目もあったかな。
こころとカラダの学びも経験した。



もう1回TRYしてみようとやってみたら・・・
かなりゴロっと変わっていた。

学習欲は変わらずだったけれど、成長促進も無くなっていたし・・・(驚)、

親密性が増えた。

今、かかわりのある人とより深い関係を結ぶ性質。

初対面の方にこころ開くのに時間が少しかかるけれど、
開いたらトコトンそんな感じ・・・の強みだそう。

そして、私の周りには「親密性」の強みを持つ方が多い。

 

「親密性」って、私の中に見つかって
うれしい。。。

強みって、面白いね・・・。