■ムダ☆
5年前、何故だか「人事考課の仕組みをつくる」勉強をしていました。
そのときは、何かそれ(人事考課)を学ばなければならない様な気がしていました。
当時、周囲からは「インストラクターにはそんな知識必要ない」とよく言われてました(笑)
去年、また勉強を再開しながら、1年かけて人事(治)考課のしくみの下地づくりを始めました。
気がついたら、下地が出来ていてパーフェクト!!とは決して言えないけれど、ようやく前に進む感じです。
・・・これから、みんなが笑顔になる様、改善と構築をくり返しながら、少しずつですが下地を固め、前進したいと思っております。
関わる皆様、よろしくお願い申し上げます。
ブログを読んでくださっている方はご存知のコトと思いますが、私は現在、月3回、個別で経営コンサルタントの授業を受けています。
昨日の授業では、コンサルタントのAさんがこんなコトを言いました。
「いや〜不思議なんです。インストラクターには、このような知識(企業戦略)必要ないと思うんですが・・・」
と。
でも、この言葉の後には続きがあります。
「・・・今、なんでこんなコト勉強しているかわかりますか?いつかこの知識を使う日が来るんですよ。」
(ハッとしました)・・・これまでを思い起こせば、学んでムダだった知識なんて1つも無いような気がします。
確かに、直ぐに使わなくても、いつか突然使わなくてはいけない日が来たり、自然と使ってたコトがあった。
人生にムダなんて1つもないよなぁ・・・。全部意味があるわ。繋がっているわ。そんなコトを感じました。
過去は未来をつくる1歩。そして今日も。そんな日々や気付かせてくれた言葉に感謝です☆
歯車は「あそび」が無いとスムーズに回りません。
「あそび」や「のりしろ」は一見役に立っていないようですが「無駄」ではないのです。
投稿: コムパパ | 2009年10月24日 (土) 22:04
☆コムパパ☆
そうですね!
。
本当にそう思います。
結構「あそび」の部分が多い私ですが、その「あそび」もゆくゆく「あそび」から発展していると感じます。
ムダは無いですね。
投稿: じゅり~ | 2009年10月26日 (月) 01:10